首頁 在線詞典 實(shí)績的詳情
shí
實(shí)
jì
績
詞語解釋：
實(shí)績
(1) 實(shí)際的成績;成果
英引證解釋：
⒈ 實(shí)際事業(yè)；事實(shí)。
引《續(xù)資治通鑒·宋高宗建炎三年》：“貪顧江湖陂澤之險(xiǎn)，納探報(bào)之虛言，緩經(jīng)營之實(shí)績，倚長江為可恃，幸敵人之不來?！?br/>傖父《立憲運(yùn)動之進(jìn)行》：“清單內(nèi)僅以籌辦釐訂等敷衍之詞，空列條項(xiàng)，本無實(shí)績可舉。”
⒉ 實(shí)際成績。
引魯迅《且介亭雜文二集·＜中國新文學(xué)大系＞小說二集序》：“從一九一八年五月起，《狂人日記》、《孔乙己》、《藥》等，陸續(xù)的出現(xiàn)了，算是顯示了‘文學(xué)革命’的實(shí)績。”
柯靈《向拓荒者致敬》：“作為無產(chǎn)階級文藝的拓荒者， 阿英同志為后人作出了榜樣，也留下了墾殖的實(shí)績?！?/span>國語詞典：
實(shí)際的成績。
如：「關(guān)于勞資雙方的問題，主管們當(dāng)拿誠意做些實(shí)績，才能使雙方關(guān)系和諧?！?/p>
- 實(shí)績，是漢語詞匯，讀音為shíjì，解釋為實(shí)際的成績；成果。
網(wǎng)絡(luò)解釋：
實(shí)績
- 1、對今次壓倒性勝出，曾蔭權(quán)亦必須清醒認(rèn)識，并擴(kuò)而充之，戒驕戒躁，拿出實(shí)績，這才不會辜負(fù)各方的殷切期盼。
- 2、要解放思想，實(shí)事求是，加強(qiáng)調(diào)查研究，注重工作的計(jì)劃與總結(jié)等環(huán)節(jié)，從學(xué)生和學(xué)校實(shí)際出發(fā)，鼓實(shí)勁、出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)績、說實(shí)話。
- 3、員工覺得考核結(jié)果并未反映出自己的工作實(shí)績，自己受到不公正待遇，因而滿腹牢騷甚至萌生離意。
- 4、十幾年來，她就是這樣愛生如子、愛校如家，用自己的實(shí)際行動和工作實(shí)績，詮釋著人民教師這一光榮稱號的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
- 5、在不需要成績，只需要領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)的官場體系中，小心翼翼地遵守官場潛規(guī)則，往往比干出實(shí)績更重要，侯衛(wèi)東現(xiàn)在就游走于潛規(guī)則左右。
- 6、高校實(shí)施對職能部門領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績的年度考核，順應(yīng)了高校領(lǐng)導(dǎo)體制改革的趨勢。
- 7、表面功夫做得細(xì)，實(shí)績往往被蹉跎。
- 8、方法：護(hù)理部制定護(hù)士長工作實(shí)績申報(bào)項(xiàng)目及管理指標(biāo)、考核細(xì)則，護(hù)士長自評、量化、申報(bào)并接受全面考核。
- 9、他在長達(dá)半個(gè)世紀(jì)的教育實(shí)踐過程中，給我們留下了豐富的興教辦學(xué)實(shí)績和豐厚的理論著述。
- 10、留美學(xué)生作家在文學(xué)理論創(chuàng)新上先聲奪人，而留日學(xué)生作家則在創(chuàng)作上顯示了新文學(xué)創(chuàng)作的實(shí)績。
- 11、更關(guān)鍵的在于檢察、組織系統(tǒng)首先必須操守品行好，不賣人情，舉措端直，在“進(jìn)賢能、退不肖”方面端出實(shí)績，具有公信力和威懾力。
- 12、表面功夫做得細(xì)，實(shí)績往往被蹉跎。
- 13、查南洋大臣左唯湘興辦洋務(wù)實(shí)績可嘉，任勞任怨，特賞升文淵閣大學(xué)士，佩金魚袋。
- 14、鄭振鐸是中國新文學(xué)運(yùn)動的猛將之一，做出了大量的新文學(xué)實(shí)績，并形成了自己獨(dú)特的學(xué)術(shù)個(gè)性。
- 15、他在長達(dá)半個(gè)世紀(jì)的教育實(shí)踐過程中，給我們留下了豐富的興教辦學(xué)實(shí)績和豐厚的理論著述。
- 16、我們宣布講究實(shí)績、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人。
- 17、最近的一項(xiàng)研究調(diào)查了實(shí)際匯率失調(diào)和動蕩對經(jīng)濟(jì)實(shí)績的影響。
- 18、寧都通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)端正用人導(dǎo)向，突出工作實(shí)績和基層一線，重用敢于擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)重任的好干部。?
- 19、在不需要成績，只需要領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)的官場體系中，小心翼翼地遵守官場潛規(guī)則，往往比干出實(shí)績更重要。
- 20、員工覺得考核結(jié)果并未反映出自己的工作實(shí)績，自己受到不公正待遇，因而滿腹牢騷甚至萌生離意。